Formation CIP
AFPA Mulhouse
Semaine d’enquêtes 05.11.07 / 09.11.07
Raison Sociale : Association Intermédiaire TREMPLIN BLEU Adresse : 11, rue de la poste57400 SARREBOURG Tél : 03.87.03.48.44Président : M. SORNETTE Louis.Horaires : Lundi à vendredi : 8h30 – 12h / 13h30 – 17hStatut Juridique : Association.Type de structure : insertion par l’activité économique.Financement : autofinancement, avec subventions accordées par le Conseil Général de la Moselle et le Fonds Social Européen pour la réinsertion des Rmistes.Autres implantations : 1 antenne à Phalsbourg (Moselle), 1 antenne à Moussey depuis nov. 07 (Moselle). Date visite : 06.11.07Heure : 16h30Personne rencontrée : M. SORNETTE Louis, Président.
Nombre de salariés : 4 + un Président
Profil des postes :
r Président : M. Sornette Louis.
r 1 Conseillère en insertion sociale et professionnelle.
r 1 comptable.
r 1 comptable secrétaire.
r 1 secrétaire commerciale.
Missions, fonctions des postes :
Le tremplin bleu joue un rôle économique (en suscitant le développement d’activités, et en permettant, à titre transitoire, l’embauche de demandeurs d’emploi) et un rôle social (en accompagnant les chômeurs dans leurs démarches d’insertion).
r Conseillère en insertion sociale et professionnelle : a en charge l’accompagnement des demandeurs d’emploi, les entretiens, les démarches relatives à la formation, les relations avec les employeurs, l’aide et le soutien …
r Comptable, comptable secrétaire, secrétaire commerciale : ont en charge l’accueil, les paies, les statistiques, les inscriptions …
Mode recrutement : ANPE, voie de presse, bouche à oreille…
Formation : interne et externe.
Evolution : possible vers poste de directeur.
Types public : tous les publics sont accueillis, handicapés, salariés, étudiants, demandeurs d’emploi, femmes isolées…
Recrutement du public : publicité dans des journaux, plaquettes, bouche à oreille.
Types employeurs : particuliers et personnes âgées essentiellement, mais aussi administrations, associations, collectivités, entreprises, artisans, commerçants, professions libérales.
Emplois visés : tâches ménagères, jardinage, débroussaillage, présence auprès d’une personne âgée, garde d’enfants de plus de trois ans, aide aux courses…
P.S : un label qualité permettra prochainement de proposer également des soins corporels à des enfants de moins de trois ans et aux personnes âgées.
Quelques chiffres : en 2006
4205 personnes ont travaillé
4210 personnes se sont nouvellement inscrites
417 personnes sont entrées en formation
4385 employeurs ont travaillé avec le tremplin bleu, dont 304 particuliers, 11 commerçants, 33 entreprises du secteur marchand, 18 communes, 19 associations.
Au niveau de l’insertion : en 2006
49 personnes ont obtenu un CAE
414 personnes ont obtenu un CDD
45 personnes ont obtenu un CDI
Objectifs :
r Qualitatifs : travailler sur le développement des CESU (Chèques Emploi Service Universel préfinancés), et axer les efforts sur l’obtention d’un agrément qualité pour pouvoir proposer des emplois de services à la personne permettant de dispenser des soins corporels aux personnes âgées et aux enfants de moins de trois ans.
r Quantitatifs : mettre en place un budget consacré à appuyer la formation, et toucher le maximum de personnes en difficulté.
Réseau de partenaires : mairies, ANPE, ASSEDIC, PAIO, assistantes sociales.
Satisfactions liées à l’emploi : de pouvoir insérer des personnes en difficulté.
Difficultés liées à l’emploi : la restriction du nombre d’heures que les personnes peuvent effectuer dans les entreprises ; depuis les 35h, une personne ne peut plus que travailler 240h/an.
Principale(s) qualité(s) : la communication, l’écoute, la compréhension des problèmes.
Projet recrutement Conseiller(s) à l’emploi ? Oui, un projet de recrutement est en effet d’actualité ; le CA doit se réunir tout prochainement et décider de ce qui sera entrepris en termes de recrutement.
Observations : Entretien agréable, avec quelqu’un de très disponible, intéressé et soucieux de me donner un maximum d’informations.
Mon interlocuteur est Président de cette association intermédiaire depuis le 09 octobre 1987, et s’est toujours pleinement investi dans sa tâche ; aujourd’hui, il se prépare à fêter au printemps prochain, les 20 ans de l’association, et j’ai senti dans sa voix, un entrain toujours bien présent.
Lun 26 Nov - 20:29