Contrat jeune en entreprise

Public ciblé :
Jeunes
• de 16 à 23 ans révolus ayant un niveau scolaire inférieur au baccalauréat (titulaire d'un CAP, d'un BEP ou sans qualification)
• de 16 à moins de 26 ans bénéficiant de l'accompagnement renforcé dans le cadre du CIVIS, sans qualification

Employeur :
• secteur marchand
• ou non marchand de droit privé

Type de contrat
• CDI
• temps plein
• ou temps partiel supérieur ou égal à 17h30 hebdomadaire

Rémunération :
• au minimum le SMIC
• ou le minimum selon la convention collective de l'employeur

Formation ou accompagnement :
• actions de formation, d'orientation non obligatoires
• par contre, une convention ou un accord de branche peuvent prévoir des modalités de validation des acquis, de participation aux actions de formation dans l'entreprise, ou encore prévoir un accompagnement ou des bilans de compétences.

Aides pour l'employeur
• aide forfaitaire mensuelle sur 3 ans, à taux plein les 2 premières années, à 50% la dernière (environ 225 € par mois)
Le montant de l'aide varie suivant le niveau de formation du jeune :
_ 150 € / mois dans le cas général en temps plein
_ 300 € / mois pour un niveau Vbis ou VI de formation




Observations
• la durée du contrat, la rémunération, les modalités de rupture sont celles du droit commun