Sémaphore Bassin potassique
Contact : Sonia Morel (conseillère d’insertion) - Sous directrice Mlle Lebon
Au départ Mme Morel faisait partie de la MIRE (Mission Insertion et Retour vers l’Emploi) ,elle a participer à la mise en place de la Structure (pilote plie pdt 5 ans ) puis absorption de la structure par sémaphore
Chargée des contrats CIVIS - 3 jours par semaine sur Wittenheim centre, le reste sur l’antenne Schonensteinbach .
Mire public de 16 à 65 ans – Sémaphore public 16 /25
Mire : plate forme adulte
Mission locale jeune
Rmiste
Sémaphore : 80 salariés dont environs 42 Cip
· L'Espace Info-Jeunes a pour vocation d'informer les jeunes dans tous les domaines (loisirs, sports, vacances, voyages, études, vie pratique, jobs, etc.) en utilisant tous les supports d'information actuels : le face à face, l'info-papier avec ses 400 dossiers documentaires, les animations thématiques dans nos locaux et sur tout le territoire du Haut-Rhin (Forum Info), Internet avec notre point cyb et enfin le téléphone avec un N°VERT (Info-Jeunes) : le 0800.00.68.68.
· L'Espace Emploi (Mission Locale) est un outil au service des jeunes et un lieu d’organisation du partenariat visant à définir et à mettre en oeuvre des politiques locales d’insertion sociale et professionnelle
· L’Ecole de la Deuxième Chance est un organisme de formation professionnelle qui accueille un public, jeune, sans qualification et en difficulté d'insertion professionnelle et sociale. L'objectif est d'amener ce public à la qualification et à l'emploi, par un parcours de formation d'une durée de 20 semaines.
· L’Espace Multimédia Pour Tous a pour objectif de favoriser l'accès pour tous les publics aux nouvelles technologies de l'information et de la communication - NTIC - et en particulier à Internet. Il fonctionne comme un centre de ressources partagées, accessible aux scolaires, aux associations, aux collectivités et bien sûr au grand public qui souhaite s'initier à Internet et au multimédia. Cet espace comprend 16 postes informatiques et est organisé en trois zones : une zone de travail individuel (12 postes) une zone de travail pour l'initiation (4 postes) et une salle de vidéo projection.
bassin potassique ; wittenheim-ruelisheim-bollwiller-wittelsheim-staffelfelden-pulversheim-
kingersheim etc....
Sur structure bassin potassique : - 7 referants Plie
– 7 referants Civis
– 2 conseillers Rmiste + conseillers généralistes ( mission : orientation au sein même de la structure ou partenaires)
– 2 chargées des relations avec les entreprises
– Agent Anpe détaché
Public : 16/25 – Rural - Rupture scolaire (niveau 6/5) – Rupture familiale – Absence parentale -Non autonome socialement ou physiquement.
Si niveau 4 et plus orientation AFIJ (rue de la justice Mulhouse)
Suivi personnel actif : 130 dossiers dont 80 dossiers CIVIS + dossiers en veilles, c’est à dire dossiers incomplets ou pertes de contacts avec les jeunes
80 % des Civis niveau 5/6
20 % des Civis niveau 4
(Logiciel utilisé : P3)
Financeur : Collectivité – Conseil général – Etat
Outils : - Bilan jeune (euroformation- créafop)
- Action orientation (métiers du bâtiment de l’hotellerie et de la restauration)
- Banc d’essai ( connaissance métier en entreprise)
- Chèque insertion (validité 3 mois –essai en entreprise pendant 3 mois non rémunéré)
- Organisme de formation valider par le conseil général (afpa – irfa-greta etc.…)
- FAJ
- CIVIS
- Ticket alimentaire
- Ticket énergie
- Pass joker / Pass mobilité
- Pass Formation ( déplacement en train )
Difficultés du conseiller :
- changement constant des lois et des mesures
- trop de dossier à suivre pour un suivi et accompagnement efficace
- administratif lourd
- pas de progression de carrière au sein de la structure (actuellement)
- pas de possibilité en temps de contacts partenaires et entreprises
- Trop structuré – pas de volontés de valorisation des idées et projet de chacun.
Lun 26 Nov - 20:35