entraide emploi (Aurore)

ENTRAIDE EMPLOI
Association intermédiaire
Créée en 1989

ALTERNATIVE ENVIRONNEMENT
Entreprise d’insertion
Créée en 1990

ALTERNATIVE BOIS
Chantier d’insertion

Créée en 2000


Adresses :

Siège social et accueil du public (des 3 structures):
1 rue du tribunal
67700 SAVERNE

Ateliers (pour Alternative environnement et Alternative bois):
3 rue du Zornhoff
67700 SAVERNE


TEL. UNIQUE D’ACCUEIL : 03.88.91.66.11


Moyens humains (effectif/fonction):

1 Dirigeant pour les 3 structures : Raymond KERN
1 Président d’Entraide emploi : Françine KLEIN
1 Président d’Alternative Bois : Jean GILLIOT
2 Gérants d’Alternative Environnement : Jean GILLIOT et Michel SIMON
1 Coordinatrice sociale pour Alternative environnement et Alternative bois : Cécile GEIST (DESS d’animation socio-éducative)
1 Assistante de gestion (Accueil, secrétariat, comptabilité, suivi social et accompagnement pour Entraide Emploi): Isabelle OBERLE
5 chefs d’atelier : 3 à Alternative environnement
1 à Alternative Bois
1 à Entraide emploi


Type de structures :

2 association : une association d’insertion et un chantier d’insertion
1 SARL : une entreprise d’insertion


Moyens matériels :

Débroussailleuses, tondeuses, tronçonneuses, outillage manuel, véhicule, tracteur, ….


Objectif :

Insertion socio-professionnelle de public connaissant des difficultés particulières les empèchant de trouver un emploi dans le monde ordinaire du travail.
Objectif atteint par des moyens économiques qui sont des prestations de services vendus :
- mise à disposition de personnel
- nettoyage de locaux communs, entretien d’espaces verts, etc…


Activités :

Pour Entraide emploi :
Mise à disposition de personnes sous 48h pour des missions de courte durée : Petits travaux d’entretien et de réparation, manutention, opérateur de production, nettoyage, ménage, etc…

Pour Alternative environnement :
Interventions allant de la taille d’une simple haie à l’entretien d’espaces verts de particuliers ou de collectivités à l’année : tontes de gazon, tailles diverses (haies, …), abattage de bois, élagage, coupe de bois de chauffage, pose de clôtures, construction d’abris de jardin, aménagement de bacs à fleur, etc…

Pour Alternative bois:
Jardinage, arrosage, nettoyage divers, entretien des espaces extérieurs, entretien des parties communes, bricolage, petite manutention, aide au déménagement, débarrassage caves et greniers, etc…

ÄTravail sur l’adaptabilité, l’acquisition de compétences, le travail en équipe, l’apprentissage ou le réapprentissage du travail et des contraintes d’horaires,techniques,… respect des règles de sécurité etc…



Mutualisation en 2002 pour répondre à différents besoins :

- réaliser des économies d’échelle (de personnel, …)
- communication complète : proposition meilleure et plus complète en terme d’insertion (offre élargie d’insertion proposée aux clients)
- 1 seul interlocuteur pour les utilisateurs et les partenaires financeurs


Dispositifs utilisés :

- Entraide Emploi : contrat de mise à disposition (contrat d’usage spécifique aux AI renouvelable tous les mois, jamais de CDI) dans le cadre d’une durée maximale de 750 heures par an.

Ä Rémunération : au minimum le taux horaire du SMIC ou en entreprise, le taux conventionnel.
Ä Concrètement : contrat signé entre les 3 parties : personne, structure d’insertion et le client ; la personne prend RV directement avec le client. Possibilité de signer plusieurs contrats (donc de travailler pour différents clients)

- Alternative environnement : CDD de 4 mois (contrat à durée déterminée) dans la limite de 24 mois (en fonction aussi de la charge de travail.

Ä Rémunération : au minimum, le taux horaire du SMIC.

- Alternative bois : contrats aidés : CAV (contrat d’avenir) et CAE (contrat d’accompagnement à l’emploi) sur la base de 26h hebdomadaire.

Ä Rémunération : au minimum, le taux horaire du SMIC.


Principaux partenaires et donneurs d’ordre :

ANPE
ML (Misson locale)
SPIP (Service pénitenciaire d’insertion et de préventionCCAS (Centre communal d’action sociale)
CLI (commission locale d’insertion)
Conseil général


Public concerné :

En fonction de la problématique (Analyse des difficultés : niveau de qualification, capacités, mobilité, revenus, santé, environnement social/familial, etc..), le Conseiller ANPE et la structure décident de l’orientation du public plutôt en AI, EI ou chantier d’insertion.

Inscription d’une durée minimum en tant que demandeur d’emploi (durée variable selon les ANPE, l’âge, le sexe)

Postes AFI (allocation forfaitaire d’insertion)

Bénéficiaires de minima-sociaux et/ou adhérents au PLIE (plan local d’insertion par l’économie) :
API (allocation parent isolée), ASS (allocation spécifique de solidarité), RMi (revenu minimum d’insertion)

Personne ayant un handicap reconnu par la CDA (anciennement COTOREP)

Personnes sans ressource

Jeunes en difficultés (dans le dispositif du CIVIS de la ML)

Personnes orientées par le SPIP (sortants de prison)

Recrutement après validation de l’ANPE (agrément de l’ANPE) qui vérifie si tous les critères d’éligibilité sont remplis

Personnes en activités actuellement :

90 à 100 chez Entraide emploi
12 en EI
20 en chantier d’insertion

Ressources/financement :

Pour Entraide emploi :
- Accompagnement social délégué pour les bénéficiaires du RMI (Conseil général)
-Accompagnement social par la DDTEPF (Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle)
- Mesures ASI (Appui social individualisé) réalisé par l’AISP (Association pour l’insertion sociale et professionnelle) à Saverne

Pour Alternative environnement :
Allocation forfaitaire d’insertion – financement de la DDTEFP
(il peut y avoir une aide du FSE Fons social européen si l’entreprise a 6 postes au moins)
Aide du Conseil général pour les postes d’insertion Rmistes

Pour Alternative bois :
Contrats aidés – financement à une certaine hauteur de l’Etat, Conseil général
Poste d’encadrants financés par le FSE
DDTEFP
Conseil général



Entreprises clients :
Pour Entraide emploi et Alternative environnement :
Tous type de clients potentiels (secteur marchand)

Pour Alternative environnement :
Essentiellement des collectivités et le secteur non marchand



Projet 2008 :

Création d’une structure adaptée qui va spécifiquement embaucher des travailleurs handicapés (ateliers protégés)