GEIQ : GROUPEMENT D’EMPLOYEUR POUR L’INSERTION ET LA QUALIFICATION

LE GROUPEMENT D’EMPLOYEUR POUR L’INSERTION ET LA QUALIFICATION
DEFINITION Le GEIQ est un groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification. Forme juridique : association Loi 1901. Les entreprises se regroupent au sein d’un GEIQ lorsqu’elles souhaitent partagées des compétences ou des salariés. Les GEIQ recrutent des salaries et les mettent à disposition des entreprises adhérentes. L’intérêt pour les salariés est de leur permettre d’accéder à un emploi durable en étant rattaché à un seul employeur, le groupement (GEIQ). Ces groupements peuvent être organisés par branche ou multisectoriels. Ces groupements obéissent à une charte, un code déontologique, elles doivent s’adresser à une instance nationale, le CNCE-GEIC, pour obtenir l’agrément GEIQ.BENEFICIAIRE C’est un public, jeune ou adulte, en difficulté d’insertion, jeunes sans qualifications, Rmiste, personne en API (allocation parent isolé), toutes personnes faisant l’objet d’un accompagnement vers l’emploi ou disposant d’un contrat d’insertion.MODE DE RECRUTEMENT Le GEIQ recrute à l’aide de contrats aidés et prend en charge les formalités de parcours des salariés.Exp. : C.I.E. (contrat initiative emploi) Il met les salariés à la disposition des entreprises adhérentes dans le cadre de missions facturées mensuellement en fonction du temps passé dans la société. En parallèle, le but fixé est d’amener les salariés à obtenir une formation qualifiante et de l’expérience. PRISE EN CHARGE Le GEIQ décharge les entreprises adhérentes des démarches administratives : contrat de formation et de travail, fiche de paye etc.…LES AIDES AU GEIQ Il existe une aide de l'état versée aux GEIQ pour l'accompagnement individualisé des jeunes de 16 à 25 ans .recrutés sous contrat de professionnalisation. L'aide est attribuée chaque année en fonction du nombre d'accompagnement prévu (75 % à la signature, solde à l'exécution de la convention).Les structures bénéficiaires de l'aide sont celles fédérées autour de la charte qualité et du label GEIQ.
Angle choisi pour aborder le thèmeDécouverte des groupements d’entreprise
Liens avec la formation C.I.P. (module, objectifs travaillés et compétences travaillées).Mise en rapport des salariés avec le milieu professionnel par le bief d’un emploi et d’une formation pouvant être qualifiante, le but est d’acquérir de l’expérience et aboutir à une stabilité dans l’emploi.